界定平庸干部的五种方法

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长期以来,干部能上难下是困扰组织人事工作的一大顽症,给党的事业造成了许多危害.造成这种状况的一个重要原因是缺乏一套识别平庸干部的科学方法,障碍了实际操作过程.寻求平庸干部的界定方法,是解决干部能上难下问题的基础与关键所在.笔者认为在改革开放新形势下,可以从五个方面界定平庸干部:一是在执行政策上界定.党的各项方针政策,都必须依靠各级领导班子及其成员的贯彻执行,才得以落到实处.在具体的执行过程中,大多数优秀干部
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