【摘 要】
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在激烈的市场竞争中,人才是现代企业角逐的核心,然而作为世界500强之一的日本京瓷株式会社却遵循着一条独特的用人之道:不用聪明人。京瓷的创始人,在日本有经营之圣之称的稻
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在激烈的市场竞争中,人才是现代企业角逐的核心,然而作为世界500强之一的日本京瓷株式会社却遵循着一条独特的用人之道:不用聪明人。京瓷的创始人,在日本有经营之圣之称的稻盛和夫对此的解释是:
In the fierce market competition, talent is the core of the modern enterprise competition, but as one of the world’s top 500, Kyocera Corporation of Japan followed a unique employment: do not be smart. Inamori, founder of Kyocera, who has a reputation for running a business in Japan, explains:
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