协同视角下HRBP转型困惑思考--HR如何走进业务部门?

• 作 者: 张蝶
• 机 构: 陕西科技大学经济与管理学院
• 出 处: 山西农经
• 发表日期: 2020年10期
• 关键词: HRBP 转型 内部协同发展
• 基金项目: 2019年国家级大学生创新训练项目“知行合一:价值认知与工作投入的交互作用对员工职业生涯发展的影响研究”(201910708006)

人力资源"三支柱"模式已经成为人力资源管理的主流转型趋势。HRBP作为"三支柱"中推进HR战略角色转变和提升业务能力的关键部分,存在着因无法融入BP部门而导致身份尴尬及职业困惑甚至边缘化等协同性内嵌问题。针对阻碍HRBP落地实践的这些问题,从协同视角出发,分析了阿里巴巴政委式HRBP建设案例,得出了启示。