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当今世界已经迎来了大数据时代,随着它的到来,对市场经济的发展带来了巨大的冲击,对企业的发展也带来了深远的影响。因此,在大数据时代,企业必须不断进行管理变革,以提高管理水平,以实现企业发展战略的目标。而人才是当代企业发展最重要的推动力,因此,企业在大数据时代必须对人力资源管理进行变革。本文将对大数据时代的人力资源管理的变革进行分析。