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阿基里斯发现，团队中每个人的智商都在120以上，但团队整体表现出来智商还不到60。何哉？其实，组织不是一台机器，而是更像一段共同探索、发现的历程。像一首诗，一本书。要做到这一点，就得在组织内部进行欣赏式的探询，就是要积极发现团队中每个人的优势和潜力，形成集体智慧。本书有一套放之四海皆准的变革方案，可以形成突破性组织催发人性的美好。