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中共河北省涞水县委积极改革干部管理体制，把七种经实践检验确有成效的改革措施制度化：任期目标责任制。以职定标、以标考绩、半年初考、年终总考，根据考评结果确定干部的升降任免；招标聘任制。通过公开招标选聘干部；试用制。对新提拔的干部定半年试用期，期满及时考评，决定任免；评议推荐制。考察干部由群众背靠背评议，根据评议推荐结果，确定提拔对象；交流回避制。