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近年来由于社会的发展，国民收入增长及生活水平的提高，再加上新一代生活观、价值观的改变，工作与事业已不再是生命的全部，人们转而开始重视家庭、休闲等其它生活组成的重要性。企业的传统福利对员工的吸引力逐渐降低，致使员工对企业提供的其他福利有更多的期待。因此为满足员工个别差异化需求，体现企业的人性化管理，弹性福利受到越来越多的企业的欢迎。