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现代城市经济的发展必须要依托于高层次人才队伍,而现阶段南平市高层次人才队伍建设存在高层次人才占比不高、人才专业结构布局不科学以及人才流失现象严重等问题,为了改善南平市高层次人才队伍建设现状,必须要从拓宽渠道,重视高层次人才队伍建设、改革模式,强化高层次人才引进能力、改善环境、健全高层次人才运用体系三个方面进行.