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我国人力资源供给丰富与短缺并存,表明当前我国人才链与产业链不协调,原因在于高等教育发展缺乏科学定位导致人才培养与市场需求脱节,人才培养结构与人才需求层次不匹配,高校与企业缺乏协作导致人才培养难以协同。基于高等教育人才培养与产业发展对人才需求的动态耦合关系提出以下对策建议：高等教育应依据产业链价值体系动态科学定位;适应新产业新业态,培养新型人才;高校与企业共筑人才培养工程。