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【摘 要】
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在日常生活中我们发现，领导经常赞扬员工，常常关心员工的工作与生活，员工就会兴致勃勃，从而心甘情愿地为公司或企业效劳。当老师的你从来未受到校长的表扬或夸奖，就会觉得“校长对我印象不好”或者感觉“被冷落”，久而久之，工作热情自然减退或不那么主动，这说明成年人都希望得到领导或同事的赞扬。其实孩子更渴望得到教师的赞扬，赞赏和鼓励既能满足学生的心理需求，又能激活学生的积极思维，发挥他们的聪明才智，从而促进他
【出 处】
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考试周刊
【发表日期】
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2016年10期
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