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在移动互联网时代背景下,微信招聘凭借其高效、便捷的特点,在大学生求职中广泛使用。本文对大学生使用微信招聘 的情况进行了问卷调查,并以“前程无忧”、“华为招聘”“UniCareer”三类求职类微信公众号为例分析了求职类微信公众号的营销 模式以及存在的问题,提出了利用信息化技术提高营销效果的措施。