【摘 要】
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企业绩效评价第一阶段从十九世纪中期开始,早期的绩效评价只涉及到财务指标;第二阶段从20世纪初期开始,这时体系已开始开始趋于完善,一些非财务指标也被考虑进绩效评价体系同
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企业绩效评价第一阶段从十九世纪中期开始,早期的绩效评价只涉及到财务指标;第二阶段从20世纪初期开始,这时体系已开始开始趋于完善,一些非财务指标也被考虑进绩效评价体系同时开始受到政府、投资方的关注;第三阶段是20世纪中期,在现代理论知识及科学技术的支撑下,绩效评价体系开始蓬勃发展,直至今日。随着经济发展,传统绩效评价体系已不能满足企业发展需求,我国学者也开始进行绩效评价指标的研究,并取得一定研究成果。企业绩效评价体系的建立是每个企业都要考虑的问题,这是企业持续发展的必要途径。绩效评价,在一定程度上反映了一个企业的经营结果,也反映了企业所存在的问题,可以让企业在最短的时间内,以最快的速度来采取措施解决问题,确保了企业可以保持持久的竞争力。
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