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目的调查急诊护士转入重症监护病房（emergencyintensiveeaFeunit，EICU）工作后的心理压力源，并提出相应的对策。方法采用质性研究中的现象学研究方法，对13名在EICU工作至少6个月的护士进行访谈，采用Colaizzi分析法分析资料。结果急诊护士转入EICU工作后的心理压力源主要来自于4个方面：护理技能、劳动强度增加、对患者沟通提出更高的要求、人员不足。结论护理管理者应积极采取措施减轻由急诊转入EICU护士的心理压力，从而提高护士的工作积极性，进而提高EICU的护理质量。