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近年来，民办高等院校雨后春笋般发展起来，为社会主义现代化建设培养了一大批优秀人才，已经成为我国高等教育的重要组成部分。随着不断发展，民办高等院校的发展已经由最初的规模“粗放式”发展转变到了“内涵建设”阶段，其中人事制度改革是“内涵建设”的重要内容，民办高校人事制度改革势在必行，本文就人事制度改革的目标和具体措施进行了探讨，希冀对民办高校人事制度改革提供必要的指导和帮助。