【摘 要】
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文章针对无固定期限劳动合同在理论和实践中存在一些争议与不合理之处进行了初步分析,并提出完善我国无固定期限劳动合同的建议。
This article has carried on the prelimi
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文章针对无固定期限劳动合同在理论和实践中存在一些争议与不合理之处进行了初步分析,并提出完善我国无固定期限劳动合同的建议。
This article has carried on the preliminary analysis to some controversy and the irrationality in the theory and the practice for the fixed-term labor contract, and puts forward the suggestion to consummate the labor contract without fixed term in our country.
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