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组织上在选人用人识人培养人方面,更要注重个人的知识结构和能力,要体现人的能力和素质的培养。我认为在干部成长过程中存在以下几个问题：首先,一些机构职能设置重复,导致办事效率低下等问题，影响群众对干部的认识和评价。其次，组织上对于错误纠正机制不健全，会影响干部对组织的信任度和忠诚度。然后，知识结构差异限制了一些同志的进步，尤其是对年轻同志的限制很大。