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人力资源管理是现代企业管理的首要任务，将员工作为能动资源进行管理，对企业发展具有战略意义。人力资源的开发管理机制包括引人、用人机制。培训、育人机制，激励约束机制，有效运用这几个机制，是加强企业现代管理所必需。
人力资源的开发管理机制探索
【摘 要】
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人力资源管理是现代企业管理的首要任务，将员工作为能动资源进行管理，对企业发展具有战略意义。人力资源的开发管理机制包括引人、用人机制。培训、育人机制，激励约束机制，有效运
【机 构】
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浙江富园房地产开发有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年1期
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