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职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构，与某一特定的职业环境进行相互调整，以克服大学毕业生在新的职业活动中出现的人际关系困惑症、自我迷失症、情绪压抑症、厌职情绪症等职业不适应的症状，达到人职匹配与和谐的过程。
大学毕业生职业适应性探析
【摘 要】
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职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构，与某一特定的职业环境进行相互调整，以克服大学毕业生在新的职业活动中
【机 构】
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安徽工商职业学院思想政治公共课教学部
【出 处】
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高校辅导员学刊
【发表日期】
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2011年4期
【基金项目】
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2010年度中国教育学会“十一五”科研规划课题（0401921B060）
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