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为保持公司的持续发展力,人力资源管理一直是企业管理者重点思考的问题。如果缺乏人力资源预警,一旦发生重大人力资源问题,将给企业带来不可估量的损失。本文从一般企业中遇到的问题入手,对人力资源管理中的预警问题进行了分析。
企业人力资源预警的思考
【摘 要】
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为保持公司的持续发展力,人力资源管理一直是企业管理者重点思考的问题。如果缺乏人力资源预警,一旦发生重大人力资源问题,将给企业带来不可估量的损失。本文从一般企业中遇
【机 构】
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中国交通通信信息中心人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年9期
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