【摘 要】
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<正> 1、农民工被用人单位招(聘)用是否应签订劳动合同?用人单位招(聘)用农民工,应当在明确劳动关系15日内,以书面形式与其签订劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定
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<正> 1、农民工被用人单位招(聘)用是否应签订劳动合同?用人单位招(聘)用农民工,应当在明确劳动关系15日内,以书面形式与其签订劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2、劳动合同包括哪些方面内容?劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;工作时间、休息休假;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件:违反劳动合同的责任;双方认为应当协商约定的其他内容。
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