【摘 要】
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大学生在竞聘上岗时盲目选择技术含量高的岗位,是在择岗观念上存在着偏颇。本文就如何引导大学生树立正确的择岗观念,从四个方面进行了论述:一是选择适合自己的岗位;二是选择
【机 构】
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中国铁通沈阳铁道通信中心人力资源部 辽宁·沈阳110001
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大学生在竞聘上岗时盲目选择技术含量高的岗位,是在择岗观念上存在着偏颇。本文就如何引导大学生树立正确的择岗观念,从四个方面进行了论述:一是选择适合自己的岗位;二是选择供大于求的岗位;三是根据个人职业发展目标选择岗位;四是管理者要坚持正确的舆论导向。
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