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所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上，表现出来的态度、行为。一个单位的风气，机关作风建设是不可缺少的，作风连着风气、风气乃作风之“根”。作风系于发展，作风系于兴衰，一个医院，尤其是机关作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到医院的进步与发展，在日常工作中，一定要发挥好带头作用。
一、带头务实作为，提升服务能力。机关职能部门属于医院各项决策的执行层，医院对于医疗服务、经营管理、基础建设等各项工作的决策部署和政策措施，都要通过机关职能部门去执行，能否取得实效，机关至关重要。这就对机关同志们的工作能力提出了更高的要求。要主动作为。机关各部门要根据医院发展和各自的实际情况，积极行动起来，制定切实可行的工作计划和方案，主动贯彻落实好医院各类会议的工作安排，要先行一步，创造性的开展工作，积极为医院的健康快速发展想出路、谋良方、出实招、落实措。要敢于担当。担当是义务，是责任，是能力，更是品格。面对困难和矛盾，不回避、不闪躲，牢记责任、迎难而上、积极应对是一种担当;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，汲取教训、百折不挠、奋勇向前是一种担当;面对机遇和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展也是一种担当。敢于担当不是一句空话，更不是一句大话，它以责任为前提，以能力为依托，以实干为支撑，以实效为目的。在推动医院发展的过程中，机关的同志们要做好表率，为全院干部员工带好头、当模范，起好步，对于院党委、医院确定的工作，要勇于担当、敢于担当、善于担当，要强化执行，加快推进，要营造出一种想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位的良好工作氛围。要善于学习。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，务实作为必须要有真本事、硬本领、好功夫，没有真刀真枪的能力和智慧，积极作为可能会成为胡乱作为，结果更可能会事与愿违、事倍功半。这就需要我们不断加强政治理论和业务技能学习，提升驾驭复杂问题的能力。学习要有所取舍、有所选择，要紧密联系工作实际，着眼于科学理论的运用，着眼于现实问题的思考，着眼于研究和解决遇到的问题，学用结合，努力做到学有所悟、学有所获、学有所成。机关的同志们必须严肃劳动纪律，按时上班、下班，严禁迟到早退，上班时间不做与工作无关的事情，避免虚度时间，浪费精力，碰触底线，得不偿失。要能够时刻守得住清贫，耐得住寂寞，少一些灯红酒绿，多一些静夜沉思，真正使读书学习成为工作生活的重要组成部分。
二、带头团结协作，提升工作效率。团结出凝聚力、战斗力、创造力，在一定意义上说，团结本身就是一种成绩。俗话说“一人难挑千斤担，众人能移万座山”、“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，这都充分说明了团结协作的力量和重要性。能不能搞好团结，是衡量和检查一个单位能力强弱、素质高低的重要标志。可以说，机关每一个部门，甚至机关每一名同志的工作，都既有相对独立性，又与全局有必然的关联性，如果只顾个人埋头苦干，只盯自己“一亩三分地”，老死不相往来，不肯与他人协作，势必会影响到医院整体工作的推进。这就要求我们在工作中，要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。如果能与同事、上下级形成和谐的信赖关系，那么相处的气氛就会更融洽和温馨，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境，将有利于激发员工工作热情，更好的发挥员工的聪明才智。机关部门之间也要搞好协调配合，多交流、多协调、多沟通，团结一致、齐心协力，共同把工作干好。要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。竞争是保持员工锐气的必要条件，它能促使员工在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。工作中提倡的团结协作，就是要在目标一致的前提下，心往一处想、劲往一处使，共同做好工作，避免恶性竞争，背后使绊子。要充分信任同事。有句话说得好，“你多信任别人，别人就值得你多信任”，信任本身就是一种力量，能够拉近人与人之间的距离，增进工作合力，催化创新潜力，提升工作效率，促进医院发展。
三、带头遵规守纪，提升清廉品质。机关的同志们要坚决贯彻院党委决策部署，落实八项规定，严纠“四风”，通过建制度、定规矩、划红线，确保党风廉政建设工作取得实效。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，这是习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向，机关的同志们一定要深刻领会，牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”。要认真学习领会习近平总书记“五个必须”“五个决不允许”的内容，对照反省，看看自己是否与院党委保持了高度一致？是否存在阳奉阴违、说三道四的问题？是否有我行我素、游离于组织之外的现象？等等问题，有则改之，无则加勉，政治纪律和政治规矩是带电的高压线，绝对碰不得。要管得住细节小节。随着反“四风”的紧箍越来越紧，机关的同志们必须认清形势，时刻保持清醒的认识和高度的警醒，严格按照“八项规定”要求自己，尤其在出差开会、招标采购、签订合同、基建维修等牵扯资金往来的日常工作中，一定要谨小慎微、多加注意，要时刻牢记，在党纪国法上不能越雷池半步，永远不要在法纪问题上“钻空子”、打“擦边球”，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。要模范遵守规章制度。现有的制度己有不少，下一步关键是在制度有效管用、提高制度执行力上下功。机关的同志们要坚持以身作则，带头遵守制度，模范执行制度，比如请销假制度、印章使用规定、财务报销程序等等，一定要按规矩执行，不能因为关系近就违反制度，绕过程序，不守规矩，产生不必要的麻烦，损害集体的利益。
一、带头务实作为，提升服务能力。机关职能部门属于医院各项决策的执行层，医院对于医疗服务、经营管理、基础建设等各项工作的决策部署和政策措施，都要通过机关职能部门去执行，能否取得实效，机关至关重要。这就对机关同志们的工作能力提出了更高的要求。要主动作为。机关各部门要根据医院发展和各自的实际情况，积极行动起来，制定切实可行的工作计划和方案，主动贯彻落实好医院各类会议的工作安排，要先行一步，创造性的开展工作，积极为医院的健康快速发展想出路、谋良方、出实招、落实措。要敢于担当。担当是义务，是责任，是能力，更是品格。面对困难和矛盾，不回避、不闪躲，牢记责任、迎难而上、积极应对是一种担当;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，汲取教训、百折不挠、奋勇向前是一种担当;面对机遇和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展也是一种担当。敢于担当不是一句空话，更不是一句大话，它以责任为前提，以能力为依托，以实干为支撑，以实效为目的。在推动医院发展的过程中，机关的同志们要做好表率，为全院干部员工带好头、当模范，起好步，对于院党委、医院确定的工作，要勇于担当、敢于担当、善于担当，要强化执行，加快推进，要营造出一种想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位的良好工作氛围。要善于学习。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，务实作为必须要有真本事、硬本领、好功夫，没有真刀真枪的能力和智慧，积极作为可能会成为胡乱作为，结果更可能会事与愿违、事倍功半。这就需要我们不断加强政治理论和业务技能学习，提升驾驭复杂问题的能力。学习要有所取舍、有所选择，要紧密联系工作实际，着眼于科学理论的运用，着眼于现实问题的思考，着眼于研究和解决遇到的问题，学用结合，努力做到学有所悟、学有所获、学有所成。机关的同志们必须严肃劳动纪律，按时上班、下班，严禁迟到早退，上班时间不做与工作无关的事情，避免虚度时间，浪费精力，碰触底线，得不偿失。要能够时刻守得住清贫，耐得住寂寞，少一些灯红酒绿，多一些静夜沉思，真正使读书学习成为工作生活的重要组成部分。
二、带头团结协作，提升工作效率。团结出凝聚力、战斗力、创造力，在一定意义上说，团结本身就是一种成绩。俗话说“一人难挑千斤担，众人能移万座山”、“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，这都充分说明了团结协作的力量和重要性。能不能搞好团结，是衡量和检查一个单位能力强弱、素质高低的重要标志。可以说，机关每一个部门，甚至机关每一名同志的工作，都既有相对独立性，又与全局有必然的关联性，如果只顾个人埋头苦干，只盯自己“一亩三分地”，老死不相往来，不肯与他人协作，势必会影响到医院整体工作的推进。这就要求我们在工作中，要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。如果能与同事、上下级形成和谐的信赖关系，那么相处的气氛就会更融洽和温馨，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境，将有利于激发员工工作热情，更好的发挥员工的聪明才智。机关部门之间也要搞好协调配合，多交流、多协调、多沟通，团结一致、齐心协力，共同把工作干好。要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。竞争是保持员工锐气的必要条件，它能促使员工在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。工作中提倡的团结协作，就是要在目标一致的前提下，心往一处想、劲往一处使，共同做好工作，避免恶性竞争，背后使绊子。要充分信任同事。有句话说得好，“你多信任别人，别人就值得你多信任”，信任本身就是一种力量，能够拉近人与人之间的距离，增进工作合力，催化创新潜力，提升工作效率，促进医院发展。
三、带头遵规守纪，提升清廉品质。机关的同志们要坚决贯彻院党委决策部署，落实八项规定，严纠“四风”，通过建制度、定规矩、划红线，确保党风廉政建设工作取得实效。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，这是习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向，机关的同志们一定要深刻领会，牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”。要认真学习领会习近平总书记“五个必须”“五个决不允许”的内容，对照反省，看看自己是否与院党委保持了高度一致？是否存在阳奉阴违、说三道四的问题？是否有我行我素、游离于组织之外的现象？等等问题，有则改之，无则加勉，政治纪律和政治规矩是带电的高压线，绝对碰不得。要管得住细节小节。随着反“四风”的紧箍越来越紧，机关的同志们必须认清形势，时刻保持清醒的认识和高度的警醒，严格按照“八项规定”要求自己，尤其在出差开会、招标采购、签订合同、基建维修等牵扯资金往来的日常工作中，一定要谨小慎微、多加注意，要时刻牢记，在党纪国法上不能越雷池半步，永远不要在法纪问题上“钻空子”、打“擦边球”，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。要模范遵守规章制度。现有的制度己有不少，下一步关键是在制度有效管用、提高制度执行力上下功。机关的同志们要坚持以身作则，带头遵守制度，模范执行制度，比如请销假制度、印章使用规定、财务报销程序等等，一定要按规矩执行，不能因为关系近就违反制度，绕过程序，不守规矩，产生不必要的麻烦，损害集体的利益。