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目前国内企业由于某些原因,人才流失现象比较严重,给企业造成了巨大的损失.本文正是基于解决国内企业人才流失问题进行研究,试图构建行之有效的控制机制,帮助企业留住人才.
企业人才流失问题研究
【摘 要】
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目前国内企业由于某些原因,人才流失现象比较严重,给企业造成了巨大的损失.本文正是基于解决国内企业人才流失问题进行研究,试图构建行之有效的控制机制,帮助企业留住人才.
【机 构】
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呼和浩特市城发投资经营有限责任公司 内蒙古 呼和浩特010000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2020年17期
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