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随着社会经济的不断发展和进步,事业单位对于人才的引进愈发重视。事业单位的发展过程中人事管理一直都是比较重要的一个环节,在事业单位的人事管理中应用有效和科学的激励机制,能对人力资源进行更加合理的配置,从而促进事业单位更好地发展。文章中就激励机制在事业单位人事管理中的地位和作用作为切入点,浅要分析了激励机制现阶段的存在问题,并提出了相关改进措施。