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基于胜任能力模型的高职人才素质结构研究
基于胜任能力模型的高职人才素质结构研究
来源 :大学教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liouxing1984
【摘 要】
:
文章在分析了当前高职院校培养的现状及技能型创新人才内涵基础上,从胜任力、胜任力模型等基本理论出发,提出了基于胜任力的高职人才应具有的素质结构以及高职院校技能型创新
【作 者】
:
翟永君
武博文
【机 构】
:
天津轻工职业技术学院
【出 处】
:
大学教育
【发表日期】
:
2013年8期
【关键词】
:
人才素质
高职
创新人才
【基金项目】
:
2012年天津市高等职业技术教育研究会课题“基于胜任力模型的高职人才培养方案研究”研究成果之一(项目编号:XI504)
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文章在分析了当前高职院校培养的现状及技能型创新人才内涵基础上,从胜任力、胜任力模型等基本理论出发,提出了基于胜任力的高职人才应具有的素质结构以及高职院校技能型创新人才培养对策。
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