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随着改革开放的不断深入,我国的国有企业,为了能跟上时代发展的步伐,也开始进行改革.目前,国有企业已经完全改变了经营模式,可是企业内部的党建工作仍然停留在以前的水平上,这就使得新形势下的党建工作处于停滞的状态.为了促进国有企业的党建工作,笔者在深入眼睛就这些问题的基础上,提出一些改进的建议,以期能够给国有企业一些有益的建议.