管理者说:新人成长看领导

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领导应当是这样的一位新人导师:他给予一个宽松的环境让新人去发展,也会让新人在竞争和各种挫折中学会成长。他让新人理解去做什么,怎么去做,并激励他们! The leader should be such a new tutor: He gives a relaxed environment for new people to develop, and also allows new people to learn to grow in competition and in various setbacks. He lets newcomers understand what to do, how to do it, and motivate them!
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