论文部分内容阅读
安慰,就是领导对部属的精神、情绪进行安抚和慰藉,以校正其失望、失败、不自信的不良情绪,激发出其新的热情.
安慰的艺术
【摘 要】
：
安慰,就是领导对部属的精神、情绪进行安抚和慰藉,以校正其失望、失败、不自信的不良情绪,激发出其新的热情.
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
2002年17期
其他文献
2002年初,我被任命到当时全县基础建设最薄弱、交通条件最落后、各种矛盾最集中、财政债务最沉重的一个偏远乡任党委书记.由于历史的原因,该乡农民上访告状成风,全县闻名.县
企业运营是一个系统工程,就目前而言,没有哪一个机构能够包罗万象,将所有的"问题"如庖丁解牛般地分类处理好.办公室作为一个企业的"神经中枢"和"参谋部",有责任对企业运营所
领导要树威信,下属也爱"面子",这实际上是双方都需要的一种尊重.这种尊重是双边的、对等的.这里所说的给下属一点"面子",不是无原则的迁就、一味的退让,也不是无视下属的错误
如何从源头上预防和治理腐败?分析众多腐败现象的成因,有一个共同特点,那就是监督不力."失去监督的权力必然导致腐败".以权力制约权力,这是一个具有哲学理念的权力监督思路.
被人误解,是件很难受的事情;被部属误解,不但难受,而且会带来一定的危害,轻则导致工作难度增加,重则可能使工作严重受阻、影响团结.因此,部属一旦对领导产生了误解,领导就要
木桶原理用形象的比喻告诉我们,解决问题要抓住主要矛盾.但在实际工作中,一些单位虽然在"补短"上下了很大功夫,全面建设却始终在低水平上徘徊,甚至各类问题不断,出现"按下葫
在新形势下,如何正确处理和协调村两委的关系,进一步确立村党支部在农村工作中的领导核心地位,是各级党委政府亟待解决的现实问题.
在幕墙工程结构设计中，立柱和横梁的实际连接情况不同，其支撑条件一般按简支或连续来考虑。本文以在实际工作中接触到的实例，来说明幕墙立柱以不同支撑条件为计算模型计算出的弯