劳动者维权,务必注意的“七大时限”规定

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现实中,一些劳动者之所以明明有理有据,却遭遇维权失败,往往就是因为超过维权期限,以至于“过期作废”。那么,就劳动者的维权期限有哪些规定呢?这些规定散见于《劳动法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《行政复议法》《行政诉讼法》中,归纳起来主要包括以下七大方面:向劳动保障行政部门投诉的时限。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未 In reality, the reason why some laborers have a clear and reasonable basis but fail to defend their rights often results from the fact that they have expired their term of protection so that they “expire and become invalid.” So what are the provisions on the workers' rights protection period? These regulations are scattered in the “Labor Law”, “Industrial Injury Insurance Regulations”, “Labor Dispute Mediation and Arbitration Law,” “Labor Security Supervision Regulations,” “Administrative Review Law,” “Administrative Procedure Law” , Summed up mainly include the following seven aspects: the time limit for complaints to the labor security administration. Violation of labor security laws, regulations or rules within 2 years was not found by the administrative department of labor security, nor
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