【摘 要】
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新时代,企业进入战略经营时代,为满足发展需求,传统企业绩效评价需要改变、创新,必须要开展企业绩效指标体系。而作为企业绩效评价的重要内容,评价指标和评价方法是重点创新
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新时代,企业进入战略经营时代,为满足发展需求,传统企业绩效评价需要改变、创新,必须要开展企业绩效指标体系。而作为企业绩效评价的重要内容,评价指标和评价方法是重点创新改革目标。基于此,本文就企业绩效评价指标体系与评价方法展开研究,首先阐述了建立原则,其次对指标体系和评价方法的构建进行了深入分析,以期能够为企业完善绩效评价工作提供科学的参考。
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