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目的
了解某郊区各级医院护士培训现状及需求，为区域整体护理队伍建设提供依据。
方法采取分层随机抽样，抽取北京市某郊区20家一、二、三级医院共764名护理人员进行问卷调查，同时对各家医院1～2名护理管理者及临床护士进行访谈。
结果近3年参加外出短期培训的人员占31.94%，进修人员占15.58%，继续教育学分获得途径主要为本单位(88.22%)、区继续教育培训中心举办的常规学分课程(77.75%)及网络(42.54%)；在培训需求上，一、二级医院一半以上人员选择区域内培训，培训形式上主要选择短期护理专题培训(58.38%)、进修(53.66%)、微信网络平台(48.04%)，对于培训内容，护理管理者首要需求为护理安全(不良)事件管理培训[(4.65±0.54)分]，临床护士首要需求为急救技术培训[(4.41±0.69)分]，且89.14%的人员希望在各类培训中能做到双向反馈。
结论区域内各级医院护士培训现状需进一步改善；整合区域优秀资源，给予灵活多样的培训方式和针对性的培训内容，满足各级医院护士培训需求。