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在现代市场经济体制下,建立企业家人力资本市场,实现企业家职业化已成为社会发展的必然趋势。而要建立企业家市场,就必须对要进入市场的企业家进行全面科学的评价。为了更好地实现市场对企业家这种稀缺人力资源的优化配置,文章采用了模糊综合评价的方法,试图对难以量化的企业家的综合能力进行科学有效的评价。