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国外对员工工作不安全感的研究已有近30年，而我国对这方面的研究于21世纪初才开始，处于起步阶段，相关的研究文章与资料都十分缺乏。本文在详细参阅国内外对工作不安全感的相关研究的基础上，主要整理、归纳总结了工作不安全感的定义、内涵和结构，以期补充我国对这方面的理论研究的不足。
员工工作不安全感的概念与结构研究
【摘 要】
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国外对员工工作不安全感的研究已有近30年，而我国对这方面的研究于21世纪初才开始，处于起步阶段，相关的研究文章与资料都十分缺乏。本文在详细参阅国内外对工作不安全感的相关研
【机 构】
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江南大学商学院
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2014年6期
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