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如何准确客观评价干部的德行是考德的关键。要着力构建全面、细化的干部考德评价标准，使干部考德更具可操作性。细化标准。要将干部的政治品德、职业道德、个人品德、社会公德、家庭美德等方面都纳入干部考德的范围，把德的各方面内容量化为看得见、摸得着、可测评的具体指标，借鉴经济发展目标设置的经验，赋予各项指标一定的分值，实行分类打分，使德的考察从定性到量化、从无形到有形，更具可操作性。