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文中主要针对目前我国中小企业的发展现状，分析其实施人力资源管理外包的主要优势，并研究中小企业在人力资源管理外包过程中存在的潜在风险，在此基础之上提出中小企业实施人力资源管理外包的策略。
中小企业人力资源管理外包的思考
【摘 要】
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文中主要针对目前我国中小企业的发展现状，分析其实施人力资源管理外包的主要优势，并研究中小企业在人力资源管理外包过程中存在的潜在风险，在此基础之上提出中小企业实施人力资
【机 构】
：
郑州航空工业管理学院工商管理学院
【出 处】
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物流工程与管理
【发表日期】
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2009年3期
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