【摘 要】
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培训是个人能力提升的一种有效手段。员工作为企业的主体,注重对员工培训是企业人力资源管理非常重要的工作内容之一,其能够促进企业更好更快的发展。可见,人力资源管理中培
【机 构】
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中国水利水电第十一工程局有限公司,
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培训是个人能力提升的一种有效手段。员工作为企业的主体,注重对员工培训是企业人力资源管理非常重要的工作内容之一,其能够促进企业更好更快的发展。可见,人力资源管理中培训具有非常重要的作用。那么,培训在人力资源管理中具有何种作用?本文就此问题进行详细的分析和探讨。
Training is an effective means of improving personal ability. Employees as the main body of the enterprise, focusing on staff training is an important part of human resources management work, which can promote better and faster development of enterprises. Visible, human resources management training has a very important role. So what is the role of training in human resource management? This article analyzes and discusses in detail the issue.
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