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文章通过对地勘事业单位专业人才匮乏及储备不足的成因进行剖析，提出加强人才开发与管理的五个方面相应对策：坚持以人为本、利用多种多样的方法进行人才资源开发、切实落实人才发展措施、高度重视人才流失问题、加强人才的安全政策等。
浅析地质勘查单位人才开发与管理
【摘 要】
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文章通过对地勘事业单位专业人才匮乏及储备不足的成因进行剖析，提出加强人才开发与管理的五个方面相应对策：坚持以人为本、利用多种多样的方法进行人才资源开发、切实落实人才
【机 构】
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广西地质矿产勘查开发局人事劳动处
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2009年6期
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