【摘 要】
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管理中不同层级的组织成员对于决策的支持与否存在认知上的偏差,导致这些偏差的因素更多来自于个人的思维定式。员工常认为"员工不明确反对即是支持,领导不明确支持即是反对"
【机 构】
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广东大盈化工有限公司,广东伊诗德新材料科技有限公司
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管理中不同层级的组织成员对于决策的支持与否存在认知上的偏差,导致这些偏差的因素更多来自于个人的思维定式。员工常认为"员工不明确反对即是支持,领导不明确支持即是反对",通过分析得出,事实上是"员工不明确支持即是反对,而领导不明确反对即是支持"。因而在管理过程中,应当充分考虑认知偏差对决策实施的影响,加强过程中的沟通。
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