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随着人工智能技术飞速发展和数据基础不断完善,人工智能已经开始广泛应用和渗透到我国社会生活的各个领域,新的“智能+”经济格局已经初步形成,并且日益成为中国经济的新兴动能。人工智能对传统行业的冲击和劳动力替代也对经济学理论提出了挑战,企业新技术强度在总体上创造了就业还是消灭了就业,成为经济学领域研究人工智能的焦点问题。然而现有研究缺乏利用中国企业数据探究人工智能对劳动力结构的影响,特别是基于微观企业层面差异化的研究。本文使用中国上市企业层面数据,实证分析了企业人工智能技术强度对员工数量、生产效率和员工结构变化的影响,并且分析了人工智能技术服务和传统行业人工智能赋能两类企业劳动力结构变化的差异,最后提出了相应的政策建议。