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本文从企业文化建设的作用出发，提出改进和创新企业文化建设机制，利用目标管理的内在激励本质，从企业文化建设的目标构建、过程控制、考核评估等方面分析研究，并提出实际应用的体会，这为探索加强企业文化建设，增强企业综合竞争能力探索了一条新路子。
目标管理在企业文化建设中的运用研究
【摘 要】
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本文从企业文化建设的作用出发，提出改进和创新企业文化建设机制，利用目标管理的内在激励本质，从企业文化建设的目标构建、过程控制、考核评估等方面分析研究，并提出实际应用的体
【机 构】
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江苏省水利勘测设计研究院有限公司
【出 处】
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华东科技：学术版
【发表日期】
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2014年3期
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