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人力资源外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。在推行人力资源外包对企业的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时，应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识，并做好外包的风险控制工作。
试论人力资源外包的风险分析及风险防范
【摘 要】
：
人力资源外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。在推行人力资源外包对企业的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时，应对这一新事物所隐存的
【机 构】
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华北电力大学
【出 处】
：
贵州电力技术
【发表日期】
：
2009年3期
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