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为了落实国务院国资委对农民工工资管理工作的重要精神,切实维护农民工的合法权益,保证农民工工资及时足额发放,确保企业生产经营安全,维护社会稳定大局,原有的农民工工资管理方式已不再适应新形势下的项目管理模式,为此,本文运用新手段、新方法,探讨项目农民工工资管理的创新型途径,切实有效的保障了农民工劳动报酬权益落实到位。