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工资制度是当前全面深化改革的重要议题。新中国初期历经数次工资制度调整与改革。1956年工资制度改革初步建立起我国按劳分配为原则的社会主义工资制度，是新中国工资制度发展的转折期。工资改革的原因主要是1953年后工人的工资增长远低于劳动生产率的提高，以及现行工资制度中仍存在一些不合理的因素。
1956年国营企业工人工资改革原因探析——以天津为例
【摘 要】
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工资制度是当前全面深化改革的重要议题。新中国初期历经数次工资制度调整与改革。1956年工资制度改革初步建立起我国按劳分配为原则的社会主义工资制度，是新中国工资制度发展
【机 构】
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河北金融学院社科部,保定学院思政部
【出 处】
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衡阳师范学院学报
【发表日期】
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2016年4期
【基金项目】
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2015年度河北省社会科学基金项目《1956年河北省工资改革中国家、地方与民众互动研究》（HB15LS031）阶段性成果.
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