论文部分内容阅读
家庭型组织。这种组织拥有清楚的历史背景，由领导者设定组织基调。对组织成员而言，关系是最重要的。因此，一些常见的人力资源管理做法，例如薪资由工作绩效决定，被视为是破坏关系的“凶手”。日本、
组织的四大类型
【摘 要】
：
家庭型组织。这种组织拥有清楚的历史背景，由领导者设定组织基调。对组织成员而言，关系是最重要的。因此，一些常见的人力资源管理做法，例如薪资由工作绩效决定，被视为是破坏关系的
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2009年9期
其他文献
目的体脂量和肥胖相关（fat mass and obesity associated,FTO）基因与体质指数增加以及过多能量摄入相关。文中探讨FTO基因多态性与环境因素的交互作用对哈萨克族学龄儿童肥胖的
微小RNA（ miRNA）的发现是近几年的重大科学突破之一，可在转录水平调节mRNA的表达。目前研究发现， miRNA在复杂的免疫系统中发挥着重要的调节作用，主要表现在数量和程度上影响靶基
斯人长逝，但王永庆倾其毕生总结出来的经营管理理念，以及人生观，特别是他与日本“经营之神”松下幸之助殊途同归的东方管理风范，仍值得众多“寒冬”中辗转的企业家借鉴。
8月底．宏碁高调宣布将以7．1亿美元的价格收购美国第三大PC厂商Gateway．业界哗然。有人士认为：宏暮急切地向外界示意并购决心．其商业目的在于挑战联想、跃升为全球第三大PC厂商．改变
介绍了一种用于铁路机车车辆油压减振器试验台的微机测控系统，提出了一套完整的从信号采集到数据处理的软、硬件设计方案，并详细介绍了系统控制原理及硬件和软件的设计与实现。
哲理的故事这是人类学家约翰逊博士策划的一项生理极限测试，地点在澳大利亚南部沙漠。志愿者要在三天内，单独徒步走完一段荒芜的沙漠。
目的糖脂代谢与动脉硬化密切相关，故糖尿病患者较非糖尿病者更易合并脂肪肝及动脉硬化。研究观察2型糖尿病（type2 diabetes mellitus，T2DM）大鼠在成模后6周和12周时主动脉与肝的
1．聊天。奥田硕是丰田公司第一位非丰田家族成员的总裁。在长期的职业生涯中，奥田赢得了公司内部许多人士的深深爱戴。他有1／3的时间在丰田城里度过，常常和公司里的多名工程师聊
一．如何看待2006年国际环境？安南在联合国秘书长岗位上做了10年．他的《五大教训警戒世人》值得企业家注意。在这里我们借用其本意加以泛化．以求实用。