精神科护理人员职业获益感调查研究

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目的 调查精神科护理人员职业获益感现状,并分析性别、专业技术职称对精神科护理人员职业获益感的影响.方法 采用胡菁等编制的《护士职业获益感量表》对某三甲精神病医院240名精神科护理人员进行调查.结果 自我获益量表总分中,精神科护理人员男性得分显著高于女性(P<0.01).在不同技术职称护理人员的职业获益各维度上,除了自身成长维度的组间效应不显著之外,其他维度和自我获益感总分的组间效应均显著(P<0.01).结论 性别和专业技术职称都在一定程度上影响了精神科护理人员的职业获益感,医院可以通过增强社会支持、加强认知干预等方法提高精神科护理人员的职业获益感.
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