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在20世纪90年代,许多管理者发现“情商”(Emotional Intelli-gence,简称EI)与“智商”对员工的业绩起着同样重要的作用.也就是说,员工必须提高自己的EI才能获得更高的工作绩效.然而,当时的研究只限于员工个人,这对于以团队建设为中心的现代企业来讲具有
高情商团队
【摘 要】
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在20世纪90年代,许多管理者发现“情商”(Emotional Intelli-gence,简称EI)与“智商”对员工的业绩起着同样重要的作用.也就是说,员工必须提高自己的EI才能获得更高的工作绩
【出 处】
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IT经理世界
【发表日期】
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2001年20期
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