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人才是企业发展的第一要素. 企业要长远发展, 离不开员工的长足成长,在员工的培训和管理中引入职业职业生涯规划至关重要. 而促进员工职业生涯规划的落实则是促进员工职业发展的重中之中. 因此, 以A电力公司为例, 介绍了A电力公司促进员工职业生涯发展规划落地的管理手段, 希望能为相关企业实施员工职业生涯发展规划的管理提供借鉴.