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建设检察文化 提高执法水平
文/李春林
检察文化，是中国先进文化的重要组成部分，是一种独特的精神物质化。检察文化，所要体现的是：检察官忠于党、忠于国家、忠于法律、忠于人民，爱岗敬业，刚正不阿的精神；精通法律、知识丰富、秉持公心、一丝不苟，为民执法的能力；依法办案、文明办案、讲究效率、追求质量，公正执法的效果。进而使检察机关达到“物质财富”和“精神财富”双全的目标。按照“精神变物质”的哲理，建设检察文化，必须通过各种形式，加强对检察官的学习、教育和培训，使大家政治上坚定、思想上敏锐、纪律上严明、作风上优良，具有一种精神；业务上精通、办法上创新、工作上高效、效果上优质，具有一种能力。只有广大检察官的政治素质、思想素质、业务素质全面提高了，才能真正提高执法水平，在维护司法公正的执法活动中创造出一流的工作业绩。近几年来，云南省检察机关坚持与时俱进，把检察文化的建设溶于各种学习教育中，并聚焦在要求干警要做到“五个用心”，使之形成风气。
一是要用心学习。日新月异的新形势，要求检察官必须学习，才能适应工作的需要。然而，讲学习并不容易，所以我们强调要“用心”。只有“用心学习”，才能发现自己在知识方面缺少什么，应该补充什么，自觉地抓学习，积极努力地、见缝插针地去认真地学，不断地丰富头脑，拓展视野，陶冶情操，坚定信念，提高分析问题、判断问题、处理问题的能力。
二是要用心工作。检察工作，分布到具体人头上，有多有少，有难有易，有急有缓，但无论怎样，只要“用心工作”，就会想方设法地按时、按量、按质地去做好一段时间甚至每一天的工作，绝对不会磨蹭和拖沓；即便是分内工作干完了，也会主动地找事做，争取多干工作，多做贡献。
三是要用心思考。检察工作决不能按部就班，必须打破一般化的部署、一般化的进行、一般化的效果，努力开创新局面。为达此目的，我们强调要“用心思考”，提倡要善于把上头的精神、本地的社情、单位的实际结合起来，找准薄弱环节，拿出自己干好工作的措施和办法，不断在机制上创新，力争将各项工作“深入”进去、“创新”起来。
四是要用心调研。调查研究，有粗枝大叶与功夫到家之别。因此，调查研究，必须“用心”。只有“用心”，才能真正地发现问题，找到症结，进而有的放矢地解决问题，才能预见可能会发生的问题，及时采取有效的防范措施，掌握工作的主动权。
五是要用心解决问题。检察工作不可能没有矛盾和问题，能够把工作做好，就是解决矛盾和问题的结果，如果不能解决矛盾和问题，是无论如何也做不好工作的。“用心解决问题”，就是不管遇到什么矛盾和问题，都必须以强烈的事业心和高度的责任感对之，做到不上交、不推诿，积极主动地设法加以解决，为做好工作创造条件。
我们按照“五个用心”的思路，并以此为载体，加强检察文化建设，促进了全省检察事业和各项检察工作的大发展。几年来，云南检察工作出现了很多亮点，查办职务犯罪案件、纠正错案工作、加强队伍建设、两房建设、电子检务建设，以及外事接待工作等，都受到了最高人民检察院领导的高度评价。
用先进的文化占领思想阵地
文/王其江
近来，凡是到过河北省检察院的人都有一种与众不同的感觉：走进机关大院，犹如置身于一座文化殿堂。在办公区和大楼内外，挂满了各式各样的名言警句文化标牌，文字洗练，图案精美，视觉冲击力极强。徜徉其中，仔细品味这一组组至理名言，如同与圣贤们进行了一场对话，心智顿开，境界随之升华……。
河北省检察院为什么要布置悬挂这么多的文化标牌？这种做法能带给人们多少启迪和思考呢？这要从一次有益的社会调研说起。近年来，企业文化建设方兴未艾，有声有色，不仅丰富了企业职工的文化生活，发挥了凝心聚力的作用，更主要的是提升了企业发展理念，为构筑企业市场竞争力创建了一个平台。河北省检察院侯磊检察长在一次企业调研时深受启发。他反复琢磨，如何把这种丰富多样、独具特色的企业文化借鉴到检察机关管理中来？经过与院党组成员一起思考，决定从征集名言警句入手，开展机关文化建设，营造出一个奋发进取、健康向上的发展环境。在机关全体干警的积极参与下，共征集到各类名章词句500多条，筛选整理后，编排出了“领导人言论、法制建设、工作理念、崇尚学习、道德修养、人生思考”6类150余条，按照场地安排和内容需要，精心制作成不同规格形状的文化标牌，配以艺术化的背景图案，布置、悬挂在机关院墙和办公楼搂层内。
春风化雨润心田。河北省检察院有声有色的文化建设很快收到了实效。机关的学习氛围浓了，工作效率高了，干警们在潜移默化中提升了素质，升华了境界，精神面貌为之一振。河北省委副书记刘德旺、张毅等省领导对此给予高度评价，省直工委专门发文推广了这一经验做法。我们也从中获得了一些颇为有益的启示。
启示之一：“文化育检”，是新的时代背景下检察事业实现与时俱进的活力之源。高检院贾春旺检察长在谈及队伍建设时指出：“队伍建设是检察工作的根本，也是保证，关系到检察机关履行法律监督职能和检察事业的长远发展”，同时还特别强调：“每一位检察干警的工作都关系到检察事业的全局”。我们抓住了这一根本，大力弘扬先进的检察文化，通过悬挂文化标牌方式，发挥名言警句的感化、激励、启迪和教育作用，使每一名干警在愉悦中感受到一种浓厚的学习氛围，感受到一种蓬勃的活力和朝气，感受到一个奋发向上、积极进取的文化环境，从而激发起他们干好本职工作的盈盈才情。
启示之二：“思想育人”，是检察机关只有起点没有终点的一项生命工程和希望事业。人是物质文明、政治文明、精神文明的载体。思想是人们行为的先导。毛泽东同志曾经说过，思想阵地，不是无产阶级占领就是资产阶级占领。近年来，一些干警政治素质不高，违法违纪行为时有发生，暴露出了我们在思想教育方面的薄弱环节。只有用先进的文化占领思想阵地，武装人们的头脑，那些违法的、腐败的、格调不高的、庸俗丑陋的现象才会逐渐减少，检察机关的正气才会浩然而生，才能更好地履行“维护公平正义”的庄严使命。
生动的检察实践造就多彩的检察文化
文/柯汉民
当今，对于检察文化理论和实践上的探索方兴未艾，检察文化成为引人注目的检察实践的热点。
正所谓仁者见仁，智者见智。由于人们认识的角度不同导致了对检察文化的不同理解。有人认为检察文化是检察工作“物质财富和精神财富的总和或者综合”，有人理解它是“智力、理念、意志、精神”等意识形态，还有人认为是“管理方式和手段”。而在同一面检察文化的旗帜下，不同地方选择了不同的起发点和实践路径。除了传统的创建文明活动和发展群众性文体活动得到高度重视之外，有的检察院从“文化育检”出发，总结提出了“院训”、“社会承诺”或冠以“某检精神”的文化标志，有的则致力于建立起人文化、科学化和系统化的管理机制，还有一些检察院在培育文化人才和创造检察文化作品上付出了很大努力。
考察上述这些认识和实践，我们不难发现，实际上，在当前对于文化现象本源和表现形式尚存在认识分歧的情况下，一定要对检察文化的内涵进行定义，既是困难的，也是不明智的；而一定要选择一个固定的模式或实践路径不仅无稽，更有可能有害于检察文化自身的发展。社会生活的多样性造就绚丽多姿的文化形态，生动的检察工作实践直接催生了多层次的检察文化。
一是多样性和特色性相统一。一般来说，文化具有认识价值、规范价值、组织价值、审美价值。检察实践中具有这些价值的精神产品和文明成果都可以视为检察文化。这就决定了检察文化的丰富内涵。与此同时，检察文化又必须具有检察特色。具有认识价值的检察文化是中国特色社会主义检察制度和理论研究成果；具有规范价值的是符合检察事业发展需要的制度建设和检察官职业特色的道德伦理规范；具有组织价值的是符合检察职业规律的管理理念和管理方式，同时检察文化体现着检察官的共同情趣和操守，体现着社会对检察事物的理解与认同。
二是继承和创新相统一。文化既然被称为物质文明和精神文明成果的载体，所以它是一个历史的积淀产物。因此，继承一切优秀的文明的成果特别是政治文明发展的成果，借鉴一切外部的，包括法制文化，甚至是企业文化的做法无疑成为必要。但对于建设“面向现代化、面向世界、面向未来”的科学化、大众化的检察文化重任，我们更需要做的是创新，坚持与时俱进，不断保持检察文化的先进性。也就是说，伴随检察工作改革和发展的全新机遇，我们就不仅是检察文化的见证者，更多的是检察文化的参与者、实践者、创造者。
三是内核和载体相统一。建设检察文化必须做到内实外美。内实，就是要求检察文化能满足文化的价值。她不是脱离检察实践和检察生活的形而上的摆设，更不能使检察文化沦为简单的管理工具。外美，就是要搭建好载体。从某种意义上说，文化建设就是指文化载体建设。加强载体建设，拓展检察文化的发展空间、传播空间，是体现检察文化价值、实现检察文化功能、创造检察文化氛围的重要手段，也是繁荣检察文化的唯一途径。
文/李春林
检察文化，是中国先进文化的重要组成部分，是一种独特的精神物质化。检察文化，所要体现的是：检察官忠于党、忠于国家、忠于法律、忠于人民，爱岗敬业，刚正不阿的精神；精通法律、知识丰富、秉持公心、一丝不苟，为民执法的能力；依法办案、文明办案、讲究效率、追求质量，公正执法的效果。进而使检察机关达到“物质财富”和“精神财富”双全的目标。按照“精神变物质”的哲理，建设检察文化，必须通过各种形式，加强对检察官的学习、教育和培训，使大家政治上坚定、思想上敏锐、纪律上严明、作风上优良，具有一种精神；业务上精通、办法上创新、工作上高效、效果上优质，具有一种能力。只有广大检察官的政治素质、思想素质、业务素质全面提高了，才能真正提高执法水平，在维护司法公正的执法活动中创造出一流的工作业绩。近几年来，云南省检察机关坚持与时俱进，把检察文化的建设溶于各种学习教育中，并聚焦在要求干警要做到“五个用心”，使之形成风气。
一是要用心学习。日新月异的新形势，要求检察官必须学习，才能适应工作的需要。然而，讲学习并不容易，所以我们强调要“用心”。只有“用心学习”，才能发现自己在知识方面缺少什么，应该补充什么，自觉地抓学习，积极努力地、见缝插针地去认真地学，不断地丰富头脑，拓展视野，陶冶情操，坚定信念，提高分析问题、判断问题、处理问题的能力。
二是要用心工作。检察工作，分布到具体人头上，有多有少，有难有易，有急有缓，但无论怎样，只要“用心工作”，就会想方设法地按时、按量、按质地去做好一段时间甚至每一天的工作，绝对不会磨蹭和拖沓；即便是分内工作干完了，也会主动地找事做，争取多干工作，多做贡献。
三是要用心思考。检察工作决不能按部就班，必须打破一般化的部署、一般化的进行、一般化的效果，努力开创新局面。为达此目的，我们强调要“用心思考”，提倡要善于把上头的精神、本地的社情、单位的实际结合起来，找准薄弱环节，拿出自己干好工作的措施和办法，不断在机制上创新，力争将各项工作“深入”进去、“创新”起来。
四是要用心调研。调查研究，有粗枝大叶与功夫到家之别。因此，调查研究，必须“用心”。只有“用心”，才能真正地发现问题，找到症结，进而有的放矢地解决问题，才能预见可能会发生的问题，及时采取有效的防范措施，掌握工作的主动权。
五是要用心解决问题。检察工作不可能没有矛盾和问题，能够把工作做好，就是解决矛盾和问题的结果，如果不能解决矛盾和问题，是无论如何也做不好工作的。“用心解决问题”，就是不管遇到什么矛盾和问题，都必须以强烈的事业心和高度的责任感对之，做到不上交、不推诿，积极主动地设法加以解决，为做好工作创造条件。
我们按照“五个用心”的思路，并以此为载体，加强检察文化建设，促进了全省检察事业和各项检察工作的大发展。几年来，云南检察工作出现了很多亮点，查办职务犯罪案件、纠正错案工作、加强队伍建设、两房建设、电子检务建设，以及外事接待工作等，都受到了最高人民检察院领导的高度评价。
用先进的文化占领思想阵地
文/王其江
近来，凡是到过河北省检察院的人都有一种与众不同的感觉：走进机关大院，犹如置身于一座文化殿堂。在办公区和大楼内外，挂满了各式各样的名言警句文化标牌，文字洗练，图案精美，视觉冲击力极强。徜徉其中，仔细品味这一组组至理名言，如同与圣贤们进行了一场对话，心智顿开，境界随之升华……。
河北省检察院为什么要布置悬挂这么多的文化标牌？这种做法能带给人们多少启迪和思考呢？这要从一次有益的社会调研说起。近年来，企业文化建设方兴未艾，有声有色，不仅丰富了企业职工的文化生活，发挥了凝心聚力的作用，更主要的是提升了企业发展理念，为构筑企业市场竞争力创建了一个平台。河北省检察院侯磊检察长在一次企业调研时深受启发。他反复琢磨，如何把这种丰富多样、独具特色的企业文化借鉴到检察机关管理中来？经过与院党组成员一起思考，决定从征集名言警句入手，开展机关文化建设，营造出一个奋发进取、健康向上的发展环境。在机关全体干警的积极参与下，共征集到各类名章词句500多条，筛选整理后，编排出了“领导人言论、法制建设、工作理念、崇尚学习、道德修养、人生思考”6类150余条，按照场地安排和内容需要，精心制作成不同规格形状的文化标牌，配以艺术化的背景图案，布置、悬挂在机关院墙和办公楼搂层内。
春风化雨润心田。河北省检察院有声有色的文化建设很快收到了实效。机关的学习氛围浓了，工作效率高了，干警们在潜移默化中提升了素质，升华了境界，精神面貌为之一振。河北省委副书记刘德旺、张毅等省领导对此给予高度评价，省直工委专门发文推广了这一经验做法。我们也从中获得了一些颇为有益的启示。
启示之一：“文化育检”，是新的时代背景下检察事业实现与时俱进的活力之源。高检院贾春旺检察长在谈及队伍建设时指出：“队伍建设是检察工作的根本，也是保证，关系到检察机关履行法律监督职能和检察事业的长远发展”，同时还特别强调：“每一位检察干警的工作都关系到检察事业的全局”。我们抓住了这一根本，大力弘扬先进的检察文化，通过悬挂文化标牌方式，发挥名言警句的感化、激励、启迪和教育作用，使每一名干警在愉悦中感受到一种浓厚的学习氛围，感受到一种蓬勃的活力和朝气，感受到一个奋发向上、积极进取的文化环境，从而激发起他们干好本职工作的盈盈才情。
启示之二：“思想育人”，是检察机关只有起点没有终点的一项生命工程和希望事业。人是物质文明、政治文明、精神文明的载体。思想是人们行为的先导。毛泽东同志曾经说过，思想阵地，不是无产阶级占领就是资产阶级占领。近年来，一些干警政治素质不高，违法违纪行为时有发生，暴露出了我们在思想教育方面的薄弱环节。只有用先进的文化占领思想阵地，武装人们的头脑，那些违法的、腐败的、格调不高的、庸俗丑陋的现象才会逐渐减少，检察机关的正气才会浩然而生，才能更好地履行“维护公平正义”的庄严使命。
生动的检察实践造就多彩的检察文化
文/柯汉民
当今，对于检察文化理论和实践上的探索方兴未艾，检察文化成为引人注目的检察实践的热点。
正所谓仁者见仁，智者见智。由于人们认识的角度不同导致了对检察文化的不同理解。有人认为检察文化是检察工作“物质财富和精神财富的总和或者综合”，有人理解它是“智力、理念、意志、精神”等意识形态，还有人认为是“管理方式和手段”。而在同一面检察文化的旗帜下，不同地方选择了不同的起发点和实践路径。除了传统的创建文明活动和发展群众性文体活动得到高度重视之外，有的检察院从“文化育检”出发，总结提出了“院训”、“社会承诺”或冠以“某检精神”的文化标志，有的则致力于建立起人文化、科学化和系统化的管理机制，还有一些检察院在培育文化人才和创造检察文化作品上付出了很大努力。
考察上述这些认识和实践，我们不难发现，实际上，在当前对于文化现象本源和表现形式尚存在认识分歧的情况下，一定要对检察文化的内涵进行定义，既是困难的，也是不明智的；而一定要选择一个固定的模式或实践路径不仅无稽，更有可能有害于检察文化自身的发展。社会生活的多样性造就绚丽多姿的文化形态，生动的检察工作实践直接催生了多层次的检察文化。
一是多样性和特色性相统一。一般来说，文化具有认识价值、规范价值、组织价值、审美价值。检察实践中具有这些价值的精神产品和文明成果都可以视为检察文化。这就决定了检察文化的丰富内涵。与此同时，检察文化又必须具有检察特色。具有认识价值的检察文化是中国特色社会主义检察制度和理论研究成果；具有规范价值的是符合检察事业发展需要的制度建设和检察官职业特色的道德伦理规范；具有组织价值的是符合检察职业规律的管理理念和管理方式，同时检察文化体现着检察官的共同情趣和操守，体现着社会对检察事物的理解与认同。
二是继承和创新相统一。文化既然被称为物质文明和精神文明成果的载体，所以它是一个历史的积淀产物。因此，继承一切优秀的文明的成果特别是政治文明发展的成果，借鉴一切外部的，包括法制文化，甚至是企业文化的做法无疑成为必要。但对于建设“面向现代化、面向世界、面向未来”的科学化、大众化的检察文化重任，我们更需要做的是创新，坚持与时俱进，不断保持检察文化的先进性。也就是说，伴随检察工作改革和发展的全新机遇，我们就不仅是检察文化的见证者，更多的是检察文化的参与者、实践者、创造者。
三是内核和载体相统一。建设检察文化必须做到内实外美。内实，就是要求检察文化能满足文化的价值。她不是脱离检察实践和检察生活的形而上的摆设，更不能使检察文化沦为简单的管理工具。外美，就是要搭建好载体。从某种意义上说，文化建设就是指文化载体建设。加强载体建设，拓展检察文化的发展空间、传播空间，是体现检察文化价值、实现检察文化功能、创造检察文化氛围的重要手段，也是繁荣检察文化的唯一途径。