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核心人力资本是企业核心竞争力的决定因素,是企业创造剩余价值的主要源泉;核心人力资本应当同物质资本一样享有企业的产权,参与企业剩余索取权的分配;核心人力资本产权化将是我国企业产权制度优化、公司治理效率提高、企业文化调整的一种制度选择.
核心人力资本产权化的思考
【摘 要】
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核心人力资本是企业核心竞争力的决定因素,是企业创造剩余价值的主要源泉;核心人力资本应当同物质资本一样享有企业的产权,参与企业剩余索取权的分配;核心人力资本产权化将是
【机 构】
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重庆工学院经济与贸易学院
【出 处】
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重庆工学院学报
【发表日期】
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2005年4期
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