大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

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随着我国社会进入大数据时代,互联网信息技术逐渐渗透到各行各业,事业单位应提高对数据资源的重视,丰富数据信息,坚持以人为本理念,完善相关机制,合理利用大数据技术,搭建数据化平台,创新绩效管理方式,对薪酬进行合理管理,实现对员工实际情况的全面分析,改善人力资源配置的不平衡,以更低成本创造更高的服务价值.
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